Human Resources Professional Consulting

  Taller de Manejo de licencias, disciplina y temas legales Fecha: Miércoles, 15 de octubre de 2025 Horario: 9:30 am- 12:00 pm Modalidad: Presencial Lugar: Hato Rey Inversión:75.00 PP Temas incluidos: Manejo de licencias de vacaciones y enfermedad Manejo de licencias de Fondo del Seguro del Estado, SINOT y Choferil Manejo de licencia de maternidad Como entender y contestar los comunicados del Seguro Por Desempleo Atención y contestación a querellas del Departamento del Trabajo Contratación de empleados migrantes ¿Puedo o no? Requerimiento de completar la forma I9 Disciplina-Amonestaciones, verbales, escritas, suspensiones y despidos. Otros temas *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. El pago NO es reembolsable, de no poder asistir, se acreditará el total del valor para otros seminarios o servicios y deberá redimirse en o antes de tres (3) meses. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo,...

Acoso laboral:Prevención y Consecuencias en la Empresa Temas: ¿Qué es el acoso laboral?  Formas de acoso laboral ¿Como identificar al empleado "bully" o acosador? Factores que le facilitan el camino al "bully" o acosador Prevención del acoso laboral Leyes y consecuencias legales para la empresa Fecha: Miércoles 28 de agosto de 2019 Horario: 3:00 PM-5:00 PM Lugar: Facilidades de Human Resources Professional Consulting Inversión $60.00 p/p Información 787-909-0873 *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Giro Postal. **Nuestras facilidades están localizadas en el Edificio Asociación de Maestros 452 Avenida Ponce de León Suite 403 en Hato Rey. El día del taller el registro comienza a las 2:30 pm y el taller comienza puntual a las 3:00 pm.  ***Hay estacionamiento disponible t...

Taller diseñado para orientar a empresarios, administradores y gerentes sobre los procesos de cambio y reorganización en las empresas y la forma correcta de hacerlos para no incumplir las leyes y derechos laborales. Fecha: Miércoles 20 de marzo de 2019 Horario: 10:00 am- 12:00 pm Inversión: $55.00 por persona Lugar: Facilidades de HRPC Tenemos disponible estacionamiento tarifa fija de $3.00.  Espacios limitados. Información adicional 787-909-0873. 

Taller dirigido a dueños de negocios, administradores, team leaders, supervisores y gerentes.  Temas incluidos  Deberes y derechos de los empleados Importancia del Manual del Empleado Estrategias de supervisión Disciplina Progresiva Documentando eventos disciplinarios Hostigamiento Sexual en el empleo Ley de despidos injustificados (mesada) Proceso para contestar querellas del DT FECHA: Martes 26 de Febrero 2019 HORA: 10:00-12:00 PM INVERSIÓN:$55.00 por participante ¡Espacios limitados! Información 787-909-0873

Volvemos en enero con el taller que necesitan aquellos emprendedores próximos a comenzar su empresa y a empresas recientes que aún no tienen claro los procesos de contratación de personal. Temas: Documentos requeridos para contratar Seguros patronales obligatorios en Ley Proceso de reclutamiento Clasificación de empleados Diseño de horarios de trabajo Leyes sobre salarios y beneficios Empleados a tiempo completo y parcial Inversión $55.00 PP Espacios limitados. Información 787-909-0873

Legislación Laboral:Obligaciones patronales y derechos de los empleados. ¿Tienes negocio propio? ¿Nuevo en el campo de Recursos Humanos? ¿No conoces las leyes laborales? ¿No estas seguro que le aplica a tus empleados? Este taller es para ti. Temas: Leyes sobre el discrimen Licencias y Beneficios compulsorios en Ley Leyes sobre compensación y salarios Ley de despidos injustificados (mesada) Protocolo de violencia doméstica en el empleo Prevención del Hostigamiento Sexual Viernes 2 de Marzo 10:00 am-12:00 pm Inversión $50.00 PP ¡Espacios limitados! Información 787-909-0873

Los primeros años de un negocio son los más críticos, los ingresos son pocos versus los egresos que son altos debido a toda la inversión que se hace. En este periodo los negocios nuevos en general pueden presentar problemas de liquides. En Puerto Rico hay una práctica muy común en el sector de las pequeñas y medianas empresas al momento de contratar empleados, y son los llamados “servicios profesionales”. Muchas veces esta práctica incluso es recomendada por los contables que no siempre tienen el conocimiento de la ley laboral y cómo puede afectar una mala decisión al patrono. En la recién firmada Ley 4 de 2017 mejor conocida como la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral se vuelve a definir y precisar que es o no considerado un “servicio profesional”. ¿Por qué les resulta conveniente a los patronos contratar empleados y clasificarlos como servicios profesionales o contratista independiente? La respuesta es solo una: Menos gastos. Cuando una empresa contrata personal cla...