En nuestra práctica como consultores de recursos humanos constantemente recibimos llamadas, correos electrónicos y peticiones de consulta por parte de profesionales de áreas diversas. Esto porque cada vez es más común que la empresas (de todos los tamaños pero principalmente pequeñas y medianas) sub contraten servicios y funciones en áreas donde no les interesa o no pueden tener personal “in house”. ¿Qué ha cambiado? Como explica el equipo de trabajo de Consultants 500 en su artículo “The Future of the Professional Services Industry” , a nivel mundial, el cambio continuo y acelerado en los modelos de negocios ha llevado a las empresas a tener modelo de trabajo y recursos humanos más flexibles y ágiles para atender los cambios en las industrias. Esto ha hecho que la industria de servicios profesionales siga en aumento año tras año. Así que profesionales como contables, ingenieros de sistemas, programadores, administradores de redes sociales, gestores de permisos, age...