Human Resources Professional Consulting

¿Eres dueño de negocio o estas administrando uno? Este taller es para ti. Fecha: Viernes, 5 de septiembre de 2025 Horario: 9:30 am- 12:00 pm Modalidad: Presencial Lugar: Hato Rey Inversión:75.00 PP Temas incluidos: Contratación de empleados y opciones de contratos Contratación de Menores Contratación de personas migrantes Documentos requeridos para el expediente del empleado Salario mínimo y pago de tiempo extraordinario Empleados a tiempo completo y medio tiempo Licencias de vacaciones y enfermedad Manejo de renuncias, despidos y asuntos legales Manual del empleado ¿para qué me sirve? Otros temas *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. El pago NO es reembolsable, de no poder asistir, se acreditará el total del valor para otros seminarios o servicios y deberá redimirse en o antes de tres (3) meses. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Paypal. **El taller será ofrecido en el Ed...

  Ser patrono conlleva muchas responsabilidades legales que, pocas veces; el emprendedor comprender en su totalidad. Un sin número de leyes estatales y federales, regulan la forma en que pagamos a los empleados, las retenciones salariales que hacemos y los beneficios mandatorios en ley. En el caso de las retenciones a los salarios de los empleados también intervienen agencias como el Internal Revenue Service (IRS) y Hacienda.  A continuación, algunas de las retenciones de impuestos que pueden ser requeridas hacer a sus empleados: • Retención del Seguro Social-se retiene, se parea y se remite al IRS  • Retención del Medicare- se retiene, se parea y se remite al IRS • Retención de impuestos de PR- se retiene y remite a Hacienda • Retención de SINOT- se retiene y remite al Departamento del Trabajo • Retención de Seguro Choferil- se retiene y remite al Departamento del Trabajo El incumplimiento más común y también el más serio suele ser la retención del dinero y el ...