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Violencia doméstica en el empleo: Responsabilidad patronal

La violencia doméstica es un patrón de conducta donde se emplea la fuerza física, el maltrato psicológico, la agresión sexual, la intimidación o la persecución contra una persona por parte de su pareja o ex-pareja. Ésta viola los derechos humanos de sus víctimas y constituye un delito, según las leyes de Puerto Rico. En Puerto Rico, como en otras sociedades machistas y patriarcales, son las mujeres las que resultan ser las más vulnerables y las que con mayor frecuencia se convierten en víctimas de la violencia doméstica. Las empresas, como parte de la sociedad, deben y tienen que insertarse en los esfuerzos para educar, prevenir y erradicar la violencia doméstica. Primeramente, existe una responsabilidad legal impuesta por el estado mediante Ley 217 del 29 de septiembre del 2006 (según enmendada), donde se establece el Protocolo de Violencia Doméstica para manejar situaciones de Violencia Doméstica en lugares de trabajo. Segundo, existe una responsabilidad moral y social con alcance...
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Manuales de empleado para pequeñas y medianas empresas

 

El Manual del empleado: herramienta clave en el crecimiento del negocio

  El Manual del empleado: herramienta clave en el crecimiento del negocio   Como muchos empresarios, surgió la oportunidad y arrancó su negocio. De la noche a la mañana fueron 8 empleados (algunos de ellos familiares) sin apenas cumplir el primer año de existencia.   Y comenzó la locura: empleados llegan, empleados se van, uniformes, costos de adiestramiento, situaciones de disciplina, logros como equipo. El negocio crece y queremos que con el crezcan los empleados que están ahí apoyando desde el día uno. Necesitamos organizarnos, poner orden, crear una estructura, una base porque ¿y si puedo abrir otro negocio como este?   Esta es la historia de la mayoría de los emprendedores y empresarios que se acercan a nosotros buscando apoyo para lo más básico: Un Manual del empleado.   Un Manual del Empleado, es una guía operacional donde se recogen las normas, políticas y procedimientos de una empresa, con el propósito de servir de referencia a sus emple...

Servicios de Consultoría en Recursos Humanos para Dueños de Negocio

 

Recursos Humanos para Nuevos Negocios

Recursos Humanos para Nuevos Negocios Modalidad: Presencial en Hato Rey Viernes, 20 de Febrero de 2026 Horario 9:30 am-12:00 pm Inversión $85.00 PP Información 787-909-0873 Temas incluidos: Antes de los empleados ¿Qué hacer? ¿Dónde consigo los empleados? Contratos y responsabilidades legales  Clasificación de empleados y salarios  Seguros y beneficios mandatorios por ley Horarios y tiempo extra Costos de nómina Otros temas *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. El pago NO es reembolsable, de no poder asistir, se acreditará el total del valor para otros seminarios o servicios y deberá redimirse en o antes de tres (3) meses. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Paypal. **El taller será ofrecido en el Edificio Asociación de Maestros 452 Avenida Ponce de León Suite 403 en Hato Rey. El día del taller el registro comienza a las 9:00 am y el taller comienza puntual a las 9:...

Emprende Como Consultor 2026

Emprende Como Consultor 2026-Presencial Abierto a profesionales de todas las industrias y preparaciones. Fecha: Sábado, 21 de febrero de 2026 Horario: 9:30 am- 12:00 pm Modalidad: Presencial en Hato Rey Inversión:$85.00 PP Temas incluidos: ¿Por qué las empresas contratan consultores? ¿La consultoría es para mí? Análisis de tu industria y profesión Establece tu negocio de consultoría Identifica clientes potenciales Redacta tu propuesta de servicios Establece tu precios y tarifas Desarrolla tu sistema de facturación Tus derechos y obligaciones Genera ingresos no tradicionales *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. El pago NO es reembolsable, de no poder asistir, se acreditará el total del valor para otros seminarios o servicios y deberá redimirse en o antes de tres (3) meses. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Paypal. **El taller será ofrecido en el Edificio Asociación de Mae...

Bono de Navidad 2025

Bono de Navidad 2025  Llega la temporada navideña en Puerto Rico y el tema obligado para los dueños de negocios es el Bono de Navidad. Todos los años repasamos con nuestros clientes los detalles que por ley deben tomar en cuenta, al momento de pagar el tan esperado bono. A continuación un resumen de ello: Empleados con derecho a bono de Navidad La Ley Núm. 148 del 30 de Junio de 1969, según enmendada, mejor conocida como Ley de Bono de Navidad  establece como requisitos para ser elegible a recibir el bono de Navidad lo siguiente:   Empleados contratados  ANTES  de la reforma laboral (antes de enero 26, 2017)   Haber trabajado dentro del periodo de doce (12) meses, comprendido desde el 1ro de octubre de cualquier año hasta el 30 de septiembre del año natural subsiguiente. Ejemplo: Si consideram...