Consultoria de Recursos Humanos

787-909-0873 Pimera Hora de Consultoría Libre de Costo

Capacitación y Desarrollo

Diseñamos talleres y seminarios que cumplan con las necesidades de su empresa.

Reclutamiento y Selección

Apoyamos a su empresa en los procesos de reclutamiento locales e internacionales.

Asesoría legal

Expertos en legislación laboral que le ayudarán a tomar decisiones acertadas.

¡Bienvenidos a Human Resources Professional Consulting! Consultores en Recursos Humanos y Administración para Pequeñas y Medianas Empresas.

Somos una empresa puertorriqueña dedicada a ayudar a los pequeños y medianos comerciantes en la planificación, organización, desempeño, control y administración de los recursos humanos.

sábado, 31 de agosto de 2019

¿Quieres trabajar por tu cuenta? Conviértete en un Consultor



Ideal para profesionales que desean iniciar su negocio de consultoría a empresas. 

Bienvenidos profesionales de Contabilidad, Recursos Humanos, Educación, Coaching, Consejería Financiera y otros. 

Fecha: Jueves 26 de septiembre de 2019
Horario: 2:30 PM-5:00 PM
Lugar: Facilidades de Human Resources Professional Consulting
Inversión $60.00 p/p
Información 787-909-0873

*Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Giro Postal.

**Nuestras facilidades están localizadas en el Edificio Asociación de Maestros 452 Avenida Ponce de León Suite 403 en Hato Rey. El día del taller el registro comienza a las 2:00 pm y el taller comienza puntual a las 3:00 pm. 

***Hay estacionamiento disponible tarifa fija $3.00. 

Profesionales y emprendedores 60+



Profesionales y emprendedores 60+
Por Elsie Y. Jiménez Galarza
Consultora de Negocios

Todavía recuerdo cuando en los 90’s mis profesores en la universidad nos decían que los “baby boomers” se estarían retirando (saldrían corriendo a jubilarse para sentarse en la playa o a cuidar sus nietos, eso decían…), la perdida de talento que eso significaría para la empresas y de cómo cambiaría la economía y la cultura como consecuencia del cambio demográfico. La realidad hoy día es que más adultos a partir de sus 60 años están emprendiendo negocios y comenzando carrera como consultores. ¿Por qué? Sencillo, todavía tienen un alto nivel de productividad.

Profesionales de todas las industrias, ayudados por la tecnología disponible y su experiencia laboral se animan con más frecuencia a ofrecer sus servicios a empresas, incluso a sus antiguos patronos. 

Dos elementos que los ayudan (y le dan ventaja) en esta nueva faceta laboral son:

Experiencia profesional robusta-Trabajaron entre 20 y 35 años en diversidad de empresas, industrias y negocios. Acumularon experiencia profesional robusta y en muchos casos bien especializada.

Capacidad de análisis-Este grupo laboral hacía análisis de todo tipo cuando aún los sistemas computadorizados no eran suficientemente exactos y eficientes. Pueden ver más allá de un reporte, conocen las dinámicas y tendencias de sus industrias. 

Sin duda alguna, nuestra generación de profesionales mayores aún tiene mucho que aportar a la sociedad, la economía y a las empresas. Nos toca a otros consultores servirles de mentores en el proceso.   

La autora es emprendedora, empresaria y consultora de recursos humanos y negocios para pequeñas y medianas empresas desde hace 12 años. Ofrece talleres dirigidos a profesionales que quieran iniciarse en el negocio de la consultoría. www.recursoshumanospr.net