Muchas personas se preguntarán ¿cuál es el rol de Recursos Humanos en las pequeñas y medianas empresas? Nosotros te damos la contestación.
El rol de Recursos Humanos es el de: diseñar y establecer programas innovadores para atraer, desarrollar y retener las personas con las competencias, valores y motivación que apoyen las estrategias de negocio.
Recursos Humanos apoya a los patronos en:
• Prevenir demandas legales
• Administración de personal
• Asesoría laboral
• Diseñar sistemas de desarrollos organizacionales y por puesto
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