Human Resources Professional Consulting

  Abierto a profesionales de todas las industrias y preparaciones. Fecha: Viernes, 17 de octubre de 2025 Horario: 9:30 am- 12:00 pm Modalidad: Presencial Lugar: Hato Rey Inversión:75.00 PP Temas incluidos: ¿Por qué las empresas contratan consultores? ¿La consultoría es para mí? Análisis de tu industria y profesión Establece tu negocio de consultoría Identifica clientes potenciales Redacta tu propuesta de servicios Establece tu precios y tarifas Desarrolla tu sistema de facturación Tus derechos y obligaciones Genera ingresos no tradicionales *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. El pago NO es reembolsable, de no poder asistir, se acreditará el total del valor para otros seminarios o servicios y deberá redimirse en o antes de tres (3) meses. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Paypal. **El taller será ofrecido en el Edificio Asociación de Maestros 452 Avenida Ponce de Leó...

  Taller de Manejo de licencias, disciplina y temas legales Fecha: Miércoles, 15 de octubre de 2025 Horario: 9:30 am- 12:00 pm Modalidad: Presencial Lugar: Hato Rey Inversión:75.00 PP Temas incluidos: Manejo de licencias de vacaciones y enfermedad Manejo de licencias de Fondo del Seguro del Estado, SINOT y Choferil Manejo de licencia de maternidad Como entender y contestar los comunicados del Seguro Por Desempleo Atención y contestación a querellas del Departamento del Trabajo Contratación de empleados migrantes ¿Puedo o no? Requerimiento de completar la forma I9 Disciplina-Amonestaciones, verbales, escritas, suspensiones y despidos. Otros temas *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. El pago NO es reembolsable, de no poder asistir, se acreditará el total del valor para otros seminarios o servicios y deberá redimirse en o antes de tres (3) meses. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo,...

  Como consultora de recursos humanos, recibo constantemente consultas de particulares (usualmente jóvenes) preguntando sobre sus derechos laborales en cuanto a salarios, pago de “overtime”, pago de vacaciones, enfermedad y hasta despidos.  Algunos de los incumplimientos más comunes donde se violentan los derechos laborales de los empleados son: La negativa del patrono a pagar el tiempo extra trabajado o pagarlo de forma errónea Reducir el pago de horas regulares alterando los ponches del empleado Negarse a liquidar el balance de vacaciones acumuladas cuando corresponde Negarse a pagar días por enfermedad según establece la ley No llevar registro de las horas trabajadas del empleado y las licencias que debería acumular Hacer acumulaciones erróneas de vacaciones y enfermedad No pagar el bono de Navidad a empleados que tiene el derecho, incluso si ya no trabajan en la empresa Estos y otros incumplimientos, suelen convertirse en querellas que el Departamento del Trabajo tiene la ...