Human Resources Professional Consulting

  ¿Cuántas veces has escuchado que el desconocimiento de la ley no te exime de cumplirla? ¡Muchas veces! Y en el ámbito empresarial, particularmente en los negocios pequeños y hasta medianos es donde más vemos la falta de conocimiento especializado en legislación laboral. Viviendo en el año 2025, con el acceso a información sobre las leyes y los derechos laborales, nos encontramos con empleados que tienen mejores conocimientos que los dueños de negocio. Algunos de los errores más comunes que vemos en como los patronos pequeños y medianos aplican las leyes laborales son: ·        Asumir que una práctica es legal- el ejemplo clásico por excelencia: clasificar empleados como contratistas y en esa práctica obviar los derechos y beneficios mandatorios en ley. “Pero es que otras empresas lo hacen”, y sí, lo hacen. Pero vender drogas es ilegal y allá afuera se venden, pero eso no las hace legal. ¿Se entiende? ·        “El c...

  Abierto a profesionales de todas las industrias y preparaciones. Fecha: Viernes, 17 de octubre de 2025 Horario: 9:30 am- 12:00 pm Modalidad: Presencial Lugar: Hato Rey Inversión:75.00 PP Temas incluidos: ¿Por qué las empresas contratan consultores? ¿La consultoría es para mí? Análisis de tu industria y profesión Establece tu negocio de consultoría Identifica clientes potenciales Redacta tu propuesta de servicios Establece tu precios y tarifas Desarrolla tu sistema de facturación Tus derechos y obligaciones Genera ingresos no tradicionales *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. El pago NO es reembolsable, de no poder asistir, se acreditará el total del valor para otros seminarios o servicios y deberá redimirse en o antes de tres (3) meses. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Paypal. **El taller será ofrecido en el Edificio Asociación de Maestros 452 Avenida Ponce de Leó...

Emprender es sin dudarlo una de las aventuras más gratificantes y duras. Si bien se romantiza y se vende como muy glamoroso, convertirte en dueño de tu propio negocio es un proceso de muchos retos que lleva al límite y pone a prueba tus finanzas, autoestima y conocimientos.  Supervisar y administrar empleados requiere mucho mas que buena fe. La mayoría de los emprendedores y dueños de negocios suelen tener dudas o dificultad en comprender áreas técnicas pero vitales de la administración de personal.  Estas son cinco cosas que nadie te dice cuando tienes empleados: No importan el tamaño de tu empresa, hay derechos legales que tienen tus empleados y debes cumplirlas. Un empleado no es lo mismo que un “contratista independiente”. Un empleado pagado por hora y un empleado pagado por salario fijo son dos mundos apartes. Si, los empleados se ausentan, con o sin justificación se ausentan. Un empleado puede renunciar en el momento que entienda sin obligación de darnos tiempo.  Es...

¿Ha cambiado la forma en la que valoras el presente y tu realidad o forma de ver el trabajo? ¿Tienes la necesidad de realizar un cambio que te lleve hacia un sueño que has pospuesto?¿Necesitas ayuda para dar el primer paso?  ¡No estás solo o sola!  El mundo como lo conocíamos cambió para todos a partir de marzo del año 2020. La mayoría de los profesionales han encontrado nuevas formas de generar ingresos y han tenido que adquirir destrezas nuevas. Eso y más, ha cambiado la visión que teníamos del trabajo, las profesiones y las prioridades en nuestras vidas. Si estas listo o lista para un cambio nosotros podemos acompañarte. Información 787-909-0873 ó e.jimenez@recursoshumanospr.net .      

Ideal para profesionales que desean iniciar su negocio de consultoría a empresas.  Bienvenidos profesionales de Contabilidad, Recursos Humanos, Educación, Coaching, Consejería Financiera y otros.  Fecha: Jueves 26 de septiembre de 2019 Horario: 2:30 PM-5:00 PM Lugar: Facilidades de Human Resources Professional Consulting Inversión $60.00 p/p Información 787-909-0873 *Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Giro Postal. **Nuestras facilidades están localizadas en el Edificio Asociación de Maestros 452 Avenida Ponce de León Suite 403 en Hato Rey. El día del taller el registro comienza a las 2:00 pm y el taller comienza puntual a las 3:00 pm.  ***Hay estacionamiento disponible tarifa fija $3.00. 

Taller dirigido a profesional que quieren comenzar a ofrecer sus servicios por cuenta propia a empresas o crear sus propias firmas de consultoría.  El seminario se realizar el Lunes 25 de febrero de 2:00-4:00 pm.  Para garantizar su espacio el pago debe realizarse en su totalidad. El costo es de $55.00 por persona y el ultimo día para pagar será el 20 de febrero. Para su comodidad tenemos las siguientes alternativas de pago: Ath Móvil (787-909-0873), Cheque Corporativo, Efectivo, Giro Postal.  Nuestras facilidades están localizadas en el Edificio Asociación de Maestros 452 Avenida Ponce de León Suite 403 en Hato Rey. El día del taller el registro comienza a las 1:30 y el taller comienza puntual a las 2:00 pm. Información adicional 787-909-0873. 

Taller dirigido a dueños de negocios, administradores, team leaders, supervisores y gerentes.  Temas incluidos  Deberes y derechos de los empleados Importancia del Manual del Empleado Estrategias de supervisión Disciplina Progresiva Documentando eventos disciplinarios Hostigamiento Sexual en el empleo Ley de despidos injustificados (mesada) Proceso para contestar querellas del DT FECHA: Martes 26 de Febrero 2019 HORA: 10:00-12:00 PM INVERSIÓN:$55.00 por participante ¡Espacios limitados! Información 787-909-0873

Volvemos en enero con el taller que necesitan aquellos emprendedores próximos a comenzar su empresa y a empresas recientes que aún no tienen claro los procesos de contratación de personal. Temas: Documentos requeridos para contratar Seguros patronales obligatorios en Ley Proceso de reclutamiento Clasificación de empleados Diseño de horarios de trabajo Leyes sobre salarios y beneficios Empleados a tiempo completo y parcial Inversión $55.00 PP Espacios limitados. Información 787-909-0873

Ideal para administradores, dueños de negocios y empresas familiares de 15 empleados o menos. Temas a discutirse Reforma laboral aplicada a la pequeña empresa Contratación de personal Salarios y beneficios Diseño de horarios de trabajo Manual del empleado y disciplina Despidos y asuntos legales Otros temas de interés Reserve con tiempo, los espacios limitados. Inversión $50.00 PP Información 787-909-0873.

No es sorpresa para nadie, que el proceso de reclutamiento y selección en una empresa sea uno agotador. Diseñar el puesto vacante, establecer las funciones, destrezas y habilidades que serán necesarias para cubrirlo. Publicar el anuncio de la vacante, recibir los resumes de candidatos, revisarlos, determinar a quienes llamaremos a entrevista, citarlos y finalmente entrevistarlos. Muchos de los dueños de pequeñas empresas, cuando se acercan a nosotros para pedir ayuda con el reclutamiento y selección de empleados ya han invertido meses intentando reclutar personal. “La gente no me llega a la entrevista”, “no llegó ni tampoco llamó para excusarse”, “me canse que me hagan perder mi tiempo”, “no he tenido tiempo para dedicarle al reclutamiento”, “intente hacerlo pero los candidatos que me llegan no cumplen mis expectativas”. Estos son solo algunos de los comentarios que de muestran lo frustrante que el proceso puede ser. Esta realidad es la que lleva a muchos a buscar los ser...

“Cuando eres pequeño y estas comenzando, es como una familia. En ocasiones, tus empleados no se sienten cómodos de tener que ir donde ti para ciertos asuntos. Cuando contrate a mi empleado número 10, pude ver el valor de reclutar a alguien que no estuviera emocionalmente envuelto para atender los asuntos del personal.” (Beth Monaghan CEO, InkHouse (media); tomado de la revista Inc. Marzo/Abril 2018) Esta cita, tomada de la revista Inc. Marzo/Abril 2018, es precisamente el sentir de empresarios y emprendedores que se enfrentan al reto de administrar los recursos humanos de su reciente empresa. Al principio es la novedad, la euforia de comenzar la empresa. Familiares y amigos prestos para ayudar, pero según se va formalizando el camino la administración de personal se complica. Contratos, leyes, paga, beneficios, disciplina, capacitación entre otros, son las necesidades que comienzan de forma natural a manifestarse. En los 11 años que llevamos trabajando con pequeños y medianos...

A principios de año ofrecimos este taller, fue lleno total y muchos se quedaron fuera. Esta es una nueva oportunidad. Taller dirigido a emprendedores próximos a comenzar su empresa y a empresas recientes que aún no tienen claro los procesos de contratación de personal. Temas: Documentos requeridos para contratar Seguros patronales obligatorios en Ley Opciones de contratación Contratistas Independientes Diseño de horarios de trabajo Salarios y beneficios Empleados a tiempo completo y parcial` Inversión $50.00 PP Espacios limitados. Información 787-909-0873