Human Resources Professional Consulting

Legislación Laboral:Obligaciones patronales y derechos de los empleados. ¿Tienes negocio propio? ¿Nuevo en el campo de Recursos Humanos? ¿No conoces las leyes laborales? ¿No estas seguro que le aplica a tus empleados? Este taller es para ti. Temas: Leyes sobre el discrimen Licencias y Beneficios compulsorios en Ley Leyes sobre compensación y salarios Ley de despidos injustificados (mesada) Protocolo de violencia doméstica en el empleo Prevención del Hostigamiento Sexual Viernes 2 de Marzo 10:00 am-12:00 pm Inversión $50.00 PP ¡Espacios limitados! Información 787-909-0873

Contable por cuenta propia, administradores, agentes de seguros todos ellos son consultores para muchos patronos. Este taller le ayudará a tener conocimientos básicos como valor añadido al servicio que ya ofrecen a sus clientes. Espacios limitados. Información 787-909-0873

Taller dirigido a emprendedores próximos a comenzar su empresa y a empresas recientes que aún no tienen claro los procesos de contratación de personal.  Temas: Documentos requeridos para contratar Seguros patronales obligatorios en Ley Opciones de contratación Contratistas Independientes  Diseño de horarios de trabajo Salarios y beneficios Empleados a tiempo completo y parcial` Inversión $50.00 PP Espacios limitados. Información 787-909-0873

¿Su empresa necesita hacer cambios de personal? ¿La situación económica lo esta llevando a considerar cambios en salarios, beneficios y otros? Es importante que conozca los derechos que tienen los empleados en ley y su responsabilidad como patrono. Información 787-909-0873. 

Sin duda alguna, la tan sonada reforma laboral; ya convertida hace 5 meses en la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, desde sus inicios demostró tener la aceptación de muchas empresas; que veían en ella la oportunidad de reducir sus altos costos de nómina. En teoría para la mayoría de los patronos sonaba muy bien la reducción en su obligación de beneficios como la licencia de vacaciones, el bono de navidad, la mesada y la posibilidad de contar con periodo probatorio más extensos. La mayoría de los patronos, incluyendo aquellos de empresas pequeñas, medianas y familiares acogieron los cambios de forma prospectiva, para los futuros empleados. Pero como todo, estas nuevas reglas han traído nuevas responsabilidades, obligaciones y retos para las PYMES, quienes en la mayoría de los casos ya les es cuesta arriba competir a nivel de ofrecimientos salariales, beneficios y demás, con empresa grandes. Estos son dos de los retos que nuestros clientes han enfrentado a la luz de l...

Taller diseñado para explicar los cambios provocado por la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Reforma Laboral) exclusivamente para dueños de negocios. Algunos de los temas a discutirse son: Contratista Independiente (Cambios en este tema) Deberes del Empleado (Nuevo) Contratos de empleos (Cambios en este tema) Semana Comprimida (Nuevo) Solicitud para Reponer Horas (Nuevo) Solicitud de Cambio de horario (Nuevo) Período de Tomar Alimentos (Cambios en este tema) Reducir Período de Alimentos (Cambios en este tema) Horario de trabajo (Nuevo) Pago de horas extra (Cambios en este tema) Vacaciones (Cambios en este tema) Enfermedad (Cambios en este tema) FSE (Fondo)(Cambios en este tema) SINOT (Cambios en este tema) Período de Lactancia (Cambios en este tema) Discrimen o Represalia (Cambios en este tema) Nuevo Término Prescriptivo (Cambios en este tema) Ley del Bono de Navidad (Cambios en este tema) Participar en Servicio Religioso (Nuevo) Discrimen (Cambios en este tem...

Durante los pasados tres meses, ha sido mucho lo que se ha dicho, escrito, comentado y mal informado a todas las partes (patronos y empleados) sobre los cambios laborales que ha provocado la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral en la empresa privada.   Aun cuando no puede taparse el sol con un dedo y decir que esta ley no le resto beneficios a los empleados; debo señalar que si hay algunos aspectos positivos y que deben ser de interés para todas las partes. Primero para los empleados ya que en algunos casos podrán encontrar en esta ley alternativas que antes no existían; así como para el patrono que ahora tiene unos requerimientos que cumplir en temas que antes ni se tocaban.   La parte positiva de la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral en mi opinión es: Semana Comprimida - La semana de trabajo comprimida es un concepto que existe hacen muchos años en países de Europa, Latino-américa e incluso en el mismo Estados Unidos, donde es uno de los...