Cambios en la empresa: todo lo que el patrono debe conocer

¿Su empresa necesita hacer cambios de personal? ¿La situación económica lo esta llevando a considerar cambios en salarios, beneficios y otros? Es importante que conozca los derechos que tienen los empleados en ley y su responsabilidad como patrono. Información 787-909-0873. ...

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Reforma Laboral 2017: Retos en la pequeña y mediana empresa

Sin duda alguna, la tan sonada reforma laboral; ya convertida hace 5 meses en la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral, desde sus inicios demostró tener la aceptación de muchas empresas; que veían en ella la oportunidad de reducir sus altos costos de nómina. En teoría para la mayoría de los patronos sonaba muy bien la reducción en su obligación de beneficios como la licencia de vacaciones, el bono de navidad, la mesada y la posibilidad...

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Seminario de Reforma Laboral para dueños de negocio

Taller diseñado para explicar los cambios provocado por la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral (Reforma Laboral) exclusivamente para dueños de negocios. Algunos de los temas a discutirse son: Contratista Independiente (Cambios en este tema) Deberes del Empleado (Nuevo) Contratos de empleos (Cambios en este tema) Semana Comprimida (Nuevo) Solicitud para Reponer Horas (Nuevo) Solicitud de Cambio de horario (Nuevo) Período de Tomar Alimentos...

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4 aspectos positivos de la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral que nadie destaca

Durante los pasados tres meses, ha sido mucho lo que se ha dicho, escrito, comentado y mal informado a todas las partes (patronos y empleados) sobre los cambios laborales que ha provocado la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral en la empresa privada.   Aun cuando no puede taparse el sol con un dedo y decir que esta ley no le resto beneficios a los empleados; debo señalar que si hay algunos aspectos positivos y que deben ser...

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¿Contratista independiente o empleado? Lo dice claro la Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

Los primeros años de un negocio son los más críticos, los ingresos son pocos versus los egresos que son altos debido a toda la inversión que se hace. En este periodo los negocios nuevos en general pueden presentar problemas de liquides. En Puerto Rico hay una práctica muy común en el sector de las pequeñas y medianas empresas al momento de contratar empleados, y son los llamados “servicios profesionales”. Muchas veces esta práctica incluso es recomendada por los contables que no siempre tienen el conocimiento de la ley laboral y cómo puede afectar...

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Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral

El pasado 26 de enero de 2016 finalmente fue firmada la ahora Ley 4 del 2017 mejor conocida como Ley de Transformación y Flexibilidad Laboral. La efectividad de la ley fue INMEDIATA, lo que significa QUE ESTA VIGENTE desde ese mismo día. La ley como de costumbre tiene muchas áreas “grises” que en el camino tendrán que ser interpretadas por los tribunales según surjan las reclamaciones. A continuación un resume de los puntos más importantes de la ley: Periodo Probatorio- Bajo la legislación anterior el periodo probatorio es de un máximo de...

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