Emprender es sin dudarlo una de las aventuras más gratificantes y duras. Si bien se romantiza y se vende como muy glamoroso, convertirte en dueño de tu propio negocio es un proceso de muchos retos que lleva al límite y pone a prueba tus finanzas, autoestima y conocimientos.
Supervisar y administrar empleados requiere mucho mas que buena fe. La mayoría de los emprendedores y dueños de negocios suelen tener dudas o dificultad en comprender áreas técnicas pero vitales de la administración de personal.
Estas son cinco cosas que nadie te dice cuando tienes empleados:
- No importan el tamaño de tu empresa, hay derechos legales que tienen tus empleados y debes cumplirlas.
- Un empleado no es lo mismo que un “contratista independiente”.
- Un empleado pagado por hora y un empleado pagado por salario fijo son dos mundos apartes.
- Si, los empleados se ausentan, con o sin justificación se ausentan.
- Un empleado puede renunciar en el momento que entienda sin obligación de darnos tiempo.
Esto es solo un pequeño de ejemplo de temas que crean dudas, confusión y en muchas ocasiones obligación de pago de multas y/o penalidades por incumplimiento.
Si usted o alguien que conoce es dueño de una pequeña empresa puede llamarnos para orientación al 787-909-0873.
