El bono de Navidad

Por: Prof. Elsie Y. JiménezSegún se acerca el mes de diciembre comienzan los emails y llamadas con preguntas relacionadas al Bono de Navidad. Como todos los años a continuación aclaramos las dudas mas comunes sobre el mismo. Empleados con derecho a bono de Navidad Ley Núm. 148 del 30 de Junio de 1969, según enmendada, mejor conocida como Ley de Bono de Navidad establece como requisitos para ser elegible a recibir el bono de Navidad lo siguiente:• Haber trabajado dentro del periodo de doce (12) meses, comprendido desde el 1ro de octubre de cualquier...

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Consejos importantes para una entrevista exitosa

Antes de la entrevista• Identifica la dirección a donde debes presentarte, así el día de la entrevista no corres el riesgo de perderte ó llegar con retraso• Busca información sobre la empresa, sus productos y servicios; esto te permitirá demostrar que conoces la empresa en la que interesas trabajar• Prepara copias adicionales de tu resumé para llevarlas contigo• Prepara una lista de preguntas que quisieras hacer al entrevistador• Practica para tu entrevista, algún amigo o familiar puede ayudarte• Prepara la ropa que usaras, la misma debe ser profesionalEl...

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Como mantenerse empleado en tiempos de inseguridad laboral

Por Prof. Elsie Y. JiménezEn el ambiente empresarial tan dinámico que nos ha tocado vivir, las empresas al igual que los individuos tienen que mantenerse continuamente innovando sus ofrecimientos para poder mantener su competitividad y vigencia.A continuación algunas estrategias que le pueden ayudar a mantenerse empleado y competitivo en el mercado laboral.Renueve sus conocimientos- Aquellos tiempos donde completar el duodécimo grado o tener un grado...

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Alivio Contributivo Patronal

Por Edwin González-Correa CPAEl 18 de marzo de 2010, el Presidente Obama firmó el “Hiring Incentive to Restore Employment Act”. Esta ley, la cual incluye a Puerto Rico, representa un alivio contributivo a los patronos que contraten a personas que hayan estado desempleadas por un periodo mínimo de 60 días. Son elegibles aquellas personas empleadas en o después del 3 de febrero de 2010. Entre varios de los asuntos que atiende esta ley, el más significativo para los empresarios es el que exime a los mismos del pago del 6.2% del Seguro Social (la...

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Catálogo de Cursos

Saludos,En Human Resources Professional Consulting tenemos el seminario o taller que su empresa necesita. Preparamos los mismo adaptados a la necesidad y realidad.Comunicación y ServicioPierda el miedo de hablar en público-Ya sea ante 5 personas o una gran audiencia, aprenda las técnicas necesarias para que al hablar comunique efectivamente su mensaje. La imagen y la identidad visual-Sus colores, logo y tipografía son su identidad corporativa.¿Realmente comunican lo que es usted y su empresa?Media Coaching-Cómo hablar frente a los medios de comunicación...

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Formulario I9

Cuando se trata del proceso de contratación de un empleado, los patronos ya saben que hay varios documentos que son requisito de ley completar. Uno de esos documentos, y de paso el que mas dudas crea en los patronos es el Formulario I9.¿Por que el formulario I9?Tanto las leyes federales como estatales prohíben el discrimen a cualquier individuo (con excepción de un extranjero no autorizado a trabajar en los E.U.A.) al contratar, despedir y reclutar...

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Acción Afirmativa

El Programa de Acción Afirmativa (AAP) es un mecanismo gerencial diseñado para asegurar la Igualdad de Oportunidad en el Empleo. Exige a los patronos para que éstos tomen acciones afirmativas para emplear mujeres y a personas pertenecientes a grupos minoritarios y protegidos por la ley. La Orden Ejecutiva 11246 (1965) -Enmendada por la OE 11375- prohíbe a los contratistas y sub-contratistas (productos y servicios) del Gobierno Federal, la discriminación...

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